48

В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано…

fladik 09 февраля 2021

В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления работника наработе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Такая же мера может быть применена к работнику в случае прогула без уважительных причин, к которому относится и отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Выскажите свое мнение, почему к работнику, который, опоздав, все же явился на свое рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику.

категория: обществознание

94

Если «опоздал» менее, чем на 4 часа, то не применяется

пользователи выбрали этот ответ лучшим
Знаете другой ответ?

Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее...